首页 >工伤申请 >工伤认定后再次申请赔偿

工伤认定后再次申请赔偿

来源:www.heibanbaike.com 时间:2024-06-10 11:24:51 作者:仔细申请网 浏览: [手机版]

文目录预览:

工伤认定后再次申请赔偿(1)

工伤指在工作过程,因工作原因导致的身体损伤、职业或者他疾jUS。根据《华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当为工伤职工支付工伤疗费、工伤补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等各项赔偿。但,在一些情况下,工伤认定后申请的赔偿并不能满足职工的实际需求,因此,职工有再次申请赔偿。

一、工伤认定后的赔偿

工伤认定指用人单位或者职工依《工伤保险条例》的规定,向工伤保险办机构申请认定工伤的过程heibanbaike.com。工伤认定的结果,用人单位和职工享受工伤保险待遇的基础。工伤认定的结果分为两种:一确认为工伤,二不确认为工伤。

  如果工伤认定结果为确认为工伤,用人单位应当按规定为职工支付工伤疗费、工伤补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等各项赔偿仔+细+申+请+网。如果工伤认定结果为不确认为工伤,用人单位不需要为职工支付任何赔偿。

二、工伤认定后再次申请赔偿的情况

  1.工伤认定结果不公正

在一些情况下,工伤认定结果并不公正,职工可以通过申诉、仲裁等方式新进行工伤认定。如果新认定结果为确认为工伤,用人单位应当为职工支付相应的赔偿仔细申请网

  2.工伤认定后情加或者出现新的

  在工伤认定后,职工的情有可能会加或者出现新的情,导致原有的赔偿不能满足职工的实际需求。这时,职工可以再次向用人单位或者工伤保险办机构申请赔偿。

3.工伤认定后职工的工作能力受到影响

  在工伤认定后,职工的工作能力有可能会受到影响,导致职工不能正常工作,也不能获得相应的收入仔+细+申+请+网。这时,职工可以向用人单位或者工伤保险办机构申请相应的赔偿。

工伤认定后再次申请赔偿(2)

三、再次申请赔偿的流程

1.申请赔偿前,职工应当收集相关证据,包括疗证明、工作记录、工伤认定决定书等。

  2.职工可以向用人单位或者工伤保险办机构提出申请欢迎www.heibanbaike.com

  3.用人单位或者工伤保险办机构应当及时受理职工的申请,并进行相应的调查和核实。

  4.如果申请被批准,用人单位或者工伤保险办机构应当及时支付相应的赔偿。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《工伤认定后再次申请赔偿》一文由仔细申请网(www.heibanbaike.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 生活中如何申请工伤认定书

    什么是工伤认定书工伤认定书是指用于确认劳动者是否因工作原因受到了伤害或患病的证明文件。它是劳动者申请工伤保险、享受工伤待遇的重要依据。工伤认定书的申请条件申请工伤认定书需要满足以下条件:1. 事故发生在工作时间和工作场所内;2. 事故与工作有直接的因果关系;3. 事故造成了劳动者的身体损伤或疾病。如何申请工伤认定书

    [ 2024-06-10 08:36:30 ]
  • 没有劳动合同怎么样申请工伤认定

    在中国,劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的重要文件,也是劳动者维护自身权益的重要依据。但是,在某些情况下,劳动合同可能并不存在或者已经过期,这给劳动者申请工伤认定带来了一定的困难。本文将就没有劳动合同的情况下如何申请工伤认定进行探讨。一、什么是工伤认定

    [ 2024-06-10 06:55:33 ]
  • 单位不配合工伤申请仲裁,该怎么办?

    工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害或患病。对于工人来说,工伤是他们的重要权益之一。一旦发生工伤,工人可以向单位申请工伤赔偿,但是如果单位不配合工伤申请仲裁,该怎么办呢?一、了解工伤申请仲裁的程序首先,我们需要了解工伤申请仲裁的程序。工伤赔偿纠纷一般由劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。申请工伤赔偿仲裁的程序如下:1.向单位提出书面申请;

    [ 2024-06-10 01:50:01 ]
  • 如何应对工伤证人证言打印错误

    在申请工伤赔偿时,工伤证是必不可少的证明文件之一。然而,有时在证明文件的打印过程中,可能会出现错误,如错别字、漏字、格式不规范等,这可能会给工伤赔偿带来不良影响。本文将介绍如何应对工伤证人证言打印错误。一、及时发现错误在收到工伤证明文件后,第一时间仔细阅读,核对证明文件的内容是否正确。如果发现错误,应该及时联系证明文件的出具单位,要求更改错误。

    [ 2024-06-10 00:56:34 ]
  • 工伤鉴定怎么申请

    工伤鉴定是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤,需要通过专业机构进行诊断和鉴定,以确定是否属于工伤范畴。工伤鉴定的申请程序相对较为复杂,下面为大家详细介绍。一、确定工伤事故或职业病首先需要确定是否属于工伤事故或职业病,工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故,职业病是指在工作环境中长期接触有害物质或者特殊工种导致的疾病。

    [ 2024-06-10 00:03:22 ]
  • 工伤认证申请流程及注意事项

    工伤认证申请流程工伤认证是指在工作过程中因工作原因导致的伤害或疾病,由单位和社会保险经办机构共同认定,并按照相关法律法规进行赔偿。以下是工伤认证申请的流程:第一步:及时就医发生工伤事故或疾病后,应及时到医院就医,并告知医生是因工作原因导致的伤害或疾病。医院会开具相关证明,如诊断证明、住院证明等。第二步:报告单位

    [ 2024-06-09 12:52:00 ]
  • 如何正确申请工伤认定?(工伤认定30天还能申请吗)

    工伤是指在劳动过程中,因工作原因导致的身体损伤或者职业病。对于受到工伤的人来说,工伤认定是非常重要的一环,它能够为受伤者提供相应的医疗、休假和赔偿等方面的保障。但是,许多人在申请工伤认定时,由于缺乏相关知识和经验,往往会出现各种问题。本文将为大家介绍如何正确申请工伤认定。一、什么情况下可以申请工伤认定?

    [ 2024-06-09 07:39:49 ]
  • 工伤认定申请时间:事故后多久可以申请?

    工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害、功能障碍或器官损害。根据我国《工伤保险条例》,职工在工作期间发生意外事故或职业病,应当及时向用人单位报告,由用人单位及时报送工伤认定机构进行认定。那么,事故后多久可以申请工伤认定呢?一、工伤认定申请的时间限制

    [ 2024-06-09 03:58:06 ]
  • 工伤后由谁申请工伤认定

    工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或职业病。对于工伤的认定,需要申请工伤认定。那么,工伤后由谁申请工伤认定呢?一、单位申请如果员工在工作中发生了工伤,单位应当及时将其送往医院进行治疗,并在第一时间内向当地劳动保障行政部门报告。同时,单位也应当在报告工伤的同时申请工伤认定。二、个人申请

    [ 2024-06-08 21:08:23 ]
  • 如何养成良好的时间管理习惯

    时间是一种珍贵的资源,我们每个人都只有24小时,如何有效地利用时间成为了一个重要的问题。良好的时间管理习惯可以帮助我们更加高效地完成工作,减少压力,提高生活质量。下面是一些养成良好时间管理习惯的建议。制定计划制定计划是良好时间管理的关键。在每天开始前,列出当天需要完成的任务清单,并按照优先级排序。

    [ 2024-06-08 16:38:09 ]