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劳动仲裁裁定申请再审:程序、条件及注意事项

来源:www.heibanbaike.com 时间:2024-06-10 14:33:34 作者:仔细申请网 浏览: [手机版]

  劳动仲裁裁定申请再审:程序、条件及注意事项

  在劳动争议解决中,劳动仲裁是种重要的方式来自www.heibanbaike.com。而劳动仲裁裁定作为劳动仲裁的结果,是对劳动争议的最终解决。但是,有时候裁定结果并不令人满意,这时候就可以考虑申请再审。本文将介绍劳动仲裁裁定申请再审的程序、条件及注意事项

、再审的程序

  再审是指当事人对仲裁裁决不服,向仲裁机构申请重新审查的种程序仔 细 申 请 网。再审程序般分为两个

  1. 申请

劳动仲裁裁定申请再审:程序、条件及注意事项(1)

当事人应在收到仲裁裁定书之日15日向仲裁机构提出再审申请。再审申请应当书面提交,并附上再审理由及相关证据。仲裁机构应当在收到再审申请后5日,将申请转送对方当事人,并告知对方当事人在收到转送通知之日10日,可以提出答辩意见。

2. 审理

  再审程序的审理与仲裁程序类似,主要包括庭前准备、庭审、裁决等环节www.heibanbaike.com仔细申请网。在庭审中,当事人可以提出证据、质证、辩论等。庭审结束后,仲裁机构应当在10日作出再审裁定。

  二、再审的条件

再审是种特殊的程序,只有满足定条件申请再审。具体条件如下:

1. 裁定违法

  当事人认为仲裁裁定违反法律、法规或者仲裁规则的规定,且对自己的合法权造成了损害,可以申请再审来自www.heibanbaike.com

  2. 新的证据

当事人在仲裁裁定作出后,发现新的证据够证明仲裁裁定的不当性,且该证据在仲裁庭审中未提出,可以申请再审。

  3. 裁定不公正

当事人认为仲裁裁定不公正,且该不公正性已经被法院判决或者仲裁机构认定,可以申请再审。

三、再审的注意事项

申请再审需要注意以下几点:

  1. 再审申请应当在规定时间提出,逾期将被驳回。

  2. 再审申请应当具有明确的理由和证据支持,不得漫无边际欢迎www.heibanbaike.com

  3. 再审申请应当提交到原仲裁机构,而不是法院或他机构。

4. 再审裁定是种特殊的程序,不得用,否则将承担相应的法律责任。

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